フードビジネスで働こう!採用情報

採用担当者からのメッセージ

将来をともに切り開くリーダー

こんな人財を求めています!

メイフーズの将来をともに切り開くリーダーです!!

私たちのリーダー像とは、「チームのあるべき姿を描き、周りを巻き込みながら、その実現に突き進んでいく人物」です。

リーダーというと会社のトップと思われるかも知れませんが、組織のユニット(チーム)毎にリーダーの存在が不可欠です。
例えば、店舗においてホールを取りまとめるリーダー。キッチンを取りまとめるリーダー。お店全体を取りまとめるリーダー(店長)です。

このリーダー像に共感でき、さらに「食べることが好き」「人と話したり接することが好き」「仕事を通じて自分も成長したい」「若い会社で自分の力を試したい」「地域に多くの笑顔をつくりたい」といった気持ちを持った方々が、私たちと一つのチームになっていけるのです。

教育体制

キャリアアップに向けた教育体制

まずは店舗スタッフとして接客、調理の基礎をベテラン店長からOJTで学んでいただきます(新卒の方には、講義形式での基礎研修プログラムを用意しています)。

併せて、店舗の営業力を上げるQuality(商品力)Service(接客力)Cleanliness(店舗力)売上・費用・利益管理、人材育成などについて本社勉強会を実施し、店長に向けての力をつけていただきます。

また、外部の研修期間を活用した専門教育も実施しています。
さらに海外研修等も実施し、目まぐるしく変化する市場動向について肌で感じていただきます。

将来の幹部候補

将来の幹部候補として

当社に入社していただく方は、皆さん幹部候補です。

歴史が浅く、これから各専門部署を設置していく当社では、皆さんの活躍の場は無限に広がっていきます。

そのために、お客様と日々接する店舗において、フードビジネスの基本をしっかりと身につけ、成果を出していくことが重要です。
そのためのサポートはしっかりと本社が行います。

なお、皆さんのキャリアパスについては、本人の希望と適性を考慮していきます。

採用のポイント

採用のポイント

  • 面接は人物重視。
    1名様ずつ、個別に丁寧に行わせていただきます。
  • 新卒採用は少人数ですが、その分一人ひとりが主役です。
  • 主に愛知県中心の事業展開。最初の本配属も愛知県内です。
  • 通勤困難な方には、寮をご用意します。

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